Aplicaciones abiertas hasta el lunes 10 de agosto · La cohorte inicia el jueves 13 de agosto · Quedan 9 de 15 cupos fundadores
Aplica ahora
Para CEOs hispanos bilingües que generan seis cifras
Un mastermind bilingüe de 6 meses que integra Finanzas, Operaciones y Liderazgo Consciente — con tu operador entrenado junto a ti.
LA TRANSFORMACIÓN
Esto es lo que cambia en seis meses. No en teoría — implementado.
SI ESTO TE SUENA FAMILIAR...
Construiste un negocio real. Clientes reales. Ingresos reales. Trabajas más duro que cualquiera que conozcas.
Y aun así revisas la cuenta del banco con la misma ansiedad que tenías el día uno.
El dinero entra y desaparece antes de que puedas dar cuenta de él. Respondiste hoy la misma pregunta del equipo que respondiste el martes pasado. Tienes ideas para crecer — pero es un solo cerebro, y ese cerebro ya está ocupado sosteniendo lo que existe.
Y cada vez que intentas crecer, descubres lo mismo: es el doble de personal, el doble de trabajo, el doble de todo. Porque no hay un sistema que se replique sin ti. Estás tú.
Ya invertiste en ayuda. Un contador para los impuestos. Un consultor para operaciones. Un coach para liderazgo. Cada uno resolvió una pieza. El rompecabezas siguió incompleto.
Y hay algo más — la parte que no dices en voz alta. Construiste este negocio para tener libertad. Ahora mismo te está dando lo opuesto.
¿Para esto construí todo esto?
El trabajo duro por sí solo no va a resolver esto. La estructura sí.
Ingresos ≠ Utilidad. La estructura determina la utilidad.
LA FUNDADORA
Soy Yasnay Montalvo.
Nací en Cuba. Llegué a los Estados Unidos a los 18 — once años después de que mi padre saliera en una balsa, cruzando el océano para construir un futuro para nuestra familia. Crecí viendo cómo la resiliencia de mi familia construía una tienda de conveniencia que nos alimentó, y absorbió todo lo demás. Su tiempo. Su presencia. Los años que pudieron haber pasado con nosotros.
Soy contadora por formación y educación. He pasado más de 18 años en la comunidad emprendedora, trabajando junto a dueños de negocios de muchas industrias — viendo cómo el mismo patrón se repetía una y otra vez. El negocio que se suponía iba a dar libertad terminaba consumiéndola.
Entonces, en 2020, en medio de la pandemia, nació mi hijo. Renuncié a mi trabajo corporativo para ser una madre presente.
No tenía planeado emprender. La gente empezó a buscarme. Necesitaban ayuda con sus números, sus sistemas, sus decisiones — y yo quería ayudar. A los pocos meses, estaba trabajando más de lo que trabajaba en mi puesto corporativo.
Recuerdo el día en que todo cambió.
Estaba en mi escritorio. QuickBooks abierto en una pantalla, una hoja de Excel en la otra. En mi laptop, YouTube reproduciendo en automático — Baby Shark, en bucle, entreteniendo a mi hijo mientras trabajaba. Tenía ocho meses.

Miré sus ojos. Y la vi — a la niña que yo había sido. La que creció viendo trabajar a sus padres, anhelando su atención, su presencia, sus ojos en ella en lugar de en lo que había que hacer después. La que sabía que era amada, y sentía la distancia de todas formas.
En los ojos de mi hijo, vi a esa niña mirándome.
Y me di cuenta de que estaba repitiendo el patrón. Había confundido la proximidad con la presencia. Estaba en la habitación — pero no estaba ahí.
En ese momento, tomé una decisión consciente: no iba a repetir el patrón. No iba a construir el mismo negocio que había absorbido la vida de mi familia. Iba a encontrar los recursos, la mentoría, las herramientas y el apoyo para llevar este negocio de manera diferente. Un negocio que sostuviera mi vida — no al revés. Un negocio que me permitiera estar presente con mi hijo. Con mi familia. Conmigo misma.
Pocas semanas después, llegó Clockwork a mi vida. Apareció un anuncio en Facebook. Para 2021, había puesto mi inversión inicial de $10,000 en una tarjeta de crédito y comencé mi camino con Clockwork. Nunca miré atrás.
Hoy, estoy certificada tanto en Clockwork como en Profit First — y lo mismo aplica para mi operadora. No solo enseñamos estas metodologías dentro de Rooted. Te acompañamos a implementarlas, como están diseñadas para ser implementadas.
Integrar Clockwork con Profit First, y con el trabajo de desarrollo personal que he hecho a lo largo de los años, es lo que me permitió convertirme en la persona, la dueña de negocio, la líder, la mamá y la esposa que soy hoy.
En cinco años, mi firma ha generado más de $1 millón mientras trabajo menos de 30 horas por semana, lidero un equipo remoto y me mantengo plenamente presente como madre. Construí mi negocio como enseño a otros a construir el suyo.
Pero esto es lo que noté en el camino. Invertí más de $200,000 en programas, masterminds, cursos, coaches, consultores y certificaciones, incluyendo Profit First Professional y The Clockwork System, entre muchos otros programas de desarrollo empresarial. Todo para armar este sistema integrado.
Y en todos esos años, en todas esas salas, nunca encontré un solo programa que combinara lo que hacemos aquí. Ni uno. Cada uno resolvía una pieza. La integración siempre fue mi problema a resolver.
Por eso construí Rooted — para que tú no tengas que pasar los años ni el dinero que yo pasé persiguiendo lo que siempre debió estar junto.
Rooted es el sistema integrado, entregado en seis meses. Diseñado para que no tengas que aprenderlo como yo lo hice.
Este programa es lo que yo necesitaba.
Se lo estoy ofreciendo a la dueña de negocio que fui entonces.
EL PATRÓN TIENE UN NOMBRE
No estás donde estás porque no trabajas lo suficientemente duro. Estás ahí porque has estado aplicando una respuesta de ética de trabajo a un problema de integración de sistemas — y no son lo mismo.
Para resolverlo por tu cuenta necesitarías un contador para las finanzas, un consultor para las operaciones, un coach para el trabajo interno — y a alguien que haga que los tres se comuniquen entre sí. Esa última parte es la que nadie vende. Cada especialista resuelve su pieza. Conectarlas siempre recae sobre ti.
Y eso es exactamente lo que ya intentaste. El contador actualizó la contabilidad, pero las operaciones seguían drenando el efectivo. El consultor construyó los sistemas, pero el dinero seguía siendo impredecible. El programa de liderazgo te cambió la forma de pensar — pero no había estructura para que eso se sostuviera. Cada uno ayudó. Luego otra pieza colapsó.
Nunca fuiste tú la variable que falló. El enfoque lo fue.
Piensa en tu negocio como un taburete de tres patas: finanzas, operaciones, liderazgo. Un taburete con una pata más corta no se tambalea — se cae. Y no importa qué tan fuertes sean las otras dos: la más corta determina el resultado.
Cada vez que arreglabas una pata, las otras dos jalaban el taburete hacia abajo.
$250,000
AL AÑO
Lo que cuesta aproximadamente quedarte donde estás — en utilidad que no se materializa, tiempo de fundador consumido en el trabajo equivocado, penalidades de impuestos, intereses de deuda cara, y un techo de ingresos que no se mueve.
Cada mes sin la integración es un mes de pérdida compuesta.
Integrar finanzas, operaciones y liderazgo es la manera más efectiva para el CEO hispano bilingüe de pagarte consistentemente, construir un negocio que funciona aunque tú no estés, y delegar con confianza — sin que todo dependa de ti.
THE PROFIT CATALYST SYSTEM™
La mayoría de los programas los tratan por separado. Nosotros no — porque no lo son. La forma en que manejas el dinero, los sistemas que mueven tu negocio, y el líder en quien te conviertes son una sola conversación.
Deja de adivinar lo que significan tus números. Profit First, value pricing, contabilidad al día y preparación de capital — para que cada número te diga qué hacer a continuación.
El resultado: te pagas consistentemente.
Deja de ser el cuello de botella. Metodología Clockwork más implementación de IA liderada por tu operador — sistemas que mueven el negocio sin que tengas que sostener cada hilo.
El resultado: un negocio que no depende de ti.
Deja de liderar desde la urgencia. Human Design, PNL y conciencia somática — el trabajo interno que convierte decisiones reactivas en decisiones con raíces, y te protege del agotamiento.
El resultado: delegas con confianza.
LA ESTRUCTURA
La mayoría de los programas entrenan al CEO y mandan a esa persona de vuelta sola a implementarlo todo. Rooted entrena las dos posiciones, la tuya y la de quien ejecuta contigo, en paralelo, cada una en su propia sala.
Porque el negocio que funciona sin ti no lo construyes en solitario. Lo construyes en la alianza que desarrollas con la persona correcta a tu lado.
RUTA DEL FUNDADOR
Tu sala. Privada, con CEOs enfrentando las mismas decisiones que tú.
Liderado por Yasnay Montalvo
RUTA DEL OPERADOR
La sala de tu operador. Privada, con operadores resolviendo los mismos retos de implementación.
Liderado por Juan Reyes, Certified Clockwork Operating Officer
"Normalmente pagas una suscripción y te dan el material, pero no integran a tu equipo. Eso es lo que nos hace únicos."
— Juan Reyes, Certified Clockwork Operating Officer
Tu operador se convierte en tu AI Implementation Officer.
Mientras el mundo corre por mantenerse al día con la IA, tu operador se queda a la vanguardia — probando, evaluando e integrando herramientas nuevas a medida que surgen. Tú te mantienes consciente de qué se está implementando y por qué. La ejecución es de tu operador. Tú te quedas enfocada en lo único que solo tú puedes hacer.
No estás atrasada — la mayoría de los CEOs que entran a Rooted tampoco lo tienen. Tendrás acceso al mismo socio de reclutamiento con el que he contratado a cada persona de mi equipo. Mientras tanto, asistes tú a las sesiones de operador.
4 años
de trayectoria con este socio
~$1,000/mes
compensación promedio de operador
3 meses
de garantía de reemplazo
SEIS MESES ECHANDO RAÍCES
Puedes entrar a cualquier Publix, en cualquier ciudad, y encontrar exactamente lo mismo. No es suerte. Es estructura. Eso es lo que construimos — no en teoría, implementado, en seis meses.
MES 0 · Antes de tu primera sesión
Empiezas sabiendo exactamente dónde se está fugando el dinero.
MESES 1–2 · Visibilidad
Por primera vez ves tus números reales y sabes a dónde se va tu tiempo.
MESES 3–4 · Estructura
Te pagas consistentemente y tu operador ya corre procesos que antes eran tuyos.
MESES 5–6 · El sistema vivo
El negocio corre sin ti — y tienes la evidencia.
Tu Círculo y el de tu operador se alternan. Hay semanas en las que no tienes ninguna sesión — y esa es exactamente la idea.
Círculo del Fundador con Yasnay — 2 horas
Office Hours contables (opcional)
—
Sin sesiones
Círculo del Operador con Juan Reyes, Certified Clockwork Operating Officer
Círculo del Fundador con Yasnay — 2 horas
Sesión de Liderazgo Consciente
—
Sin sesiones
Círculo del Operador con Juan Reyes
TU SEMANA
Círculo del Fundador con Yasnay — 2 horas
Office Hours contables (opcional)
LA SEMANA DE TU OPERADOR
—
TU SEMANA
Sin sesiones
LA SEMANA DE TU OPERADOR
Círculo del Operador con Juan Reyes, Certified Clockwork Operating Officer
TU SEMANA
Círculo del Fundador con Yasnay — 2 horas
Sesión de Liderazgo Consciente
LA SEMANA DE TU OPERADOR
—
TU SEMANA
Sin sesiones
LA SEMANA DE TU OPERADOR
Círculo del Operador con Juan Reyes
Dos Círculos del Fundador al mes. Una sesión de Liderazgo Consciente al mes. Dos de cada cuatro semanas, ninguna sesión.
El ritmo de tu operador es suyo, no tuyo — esa es la mitad del punto. La comunidad privada está abierta 24/7, con canales separados para fundador y operador, y la implementación sucede dentro de tu negocio, no encima de él.
Al final de los seis meses no te quedas con apuntes.
Te quedas con las finanzas organizadas, el sistema operativo instalado, tu operador entrenado y corriendo el día a día, y la capacidad de alejarte sin que se caiga nada.
LA PRUEBA
Cada historia aquí empezó con la misma decisión: dejar de resolverlo una pieza a la vez.

5x
más ganancia — con menos ingresos y menos horas
Bertha, Optimal Weight Loss. Ingresos: menores. Ganancia: 5x más alta. Horas: menos. Ingreso neto: más.
“El ingreso es vanidad. La ganancia es claridad.”

$200K+
en préstamos de bajo interés
William, G-Five Training & Wellness — accedió a más de $200,000 en préstamos de bajo interés después de poner su contabilidad al día y construir su panorama financiero.
$10K+
de colchón — después de un año sin poder cubrir el payroll
“Después de no tener para el payroll de mis empleados el año pasado, ahorita tengo un colchón de más de $10,000.”
Anahí Rojas, Professional EcoCleaning — miembro fundadora de Rooted. Diez años en el negocio, 12 empleadas. Salió de su socia, reestructuró, y contrató a su mano derecha desde Colombia.
Carla Sánchez, Mentora de Negocios Digitales — ya tenía contador y ya tenía QuickBooks. Aun así no tenía claridad financiera ni control. Construyó un sistema de flujo de caja diseñado para sus propias tendencias y porcentajes.
María Angélica Ramírez, MARB Language & Services — sobre desarrollar a su operadora, y la resistencia que tuvo que soltar para hacerlo.
Laura Sapir — implementó el sistema de flujo de caja con 15% asignado a impuestos. Llegó la temporada de impuestos y el dinero ya estaba ahí. “No lo sufrí tanto porque sé que ya iba destinado para esto.”
GRADUADOS DEL PROGRAMA ABEL — AITZA NEGRÓN, MARÍA ANGÉLICA RAMÍREZ, ALAN RIVERA, SOFIA
ABEL, Accelerate Business Efficiency and Leadership, fue la primera cohorte, más pequeña, de este trabajo. Rooted es su evolución: el mismo rigor, ahora con los tres pilares integrados y el asiento del operador construido en paralelo.
“This program was groundbreaking. The program provided for an A to Z assessment of your own business. A lot of programs target specific areas — sales, marketing, scaling — but I felt this was very complete.”
Alan Rivera, ABEL graduate
“Este programa fue revolucionario. Ofreció una evaluación de la A a la Z de tu propio negocio. Muchos programas se enfocan en áreas específicas — ventas, marketing, escalamiento — pero este lo sentí muy completo.”
Rooted es la primera vez que estas transformaciones se entregan juntas — en un programa grupal, con el operador entrenado en paralelo.
POR QUÉ YASNAY
Yasnay Montalvo es una contadora cubano-americana bilingüe, estratega de negocios, y fundadora de The Profit Catalyst y Rooted Mastermind.
Tiene un título en contabilidad y está acreditada en los Estados Unidos, incluyendo certificación en QuickBooks y certificaciones avanzadas en finanzas para pequeñas empresas, diseño operacional y liderazgo. No se detuvo en las credenciales. Invirtió más de $200,000 a lo largo de años de inmersión en las metodologías más respetadas del mundo en finanzas, operaciones y liderazgo — pagando para estar en salas con personas que estaban más adelante que ella, porque entendió que la proximidad a las personas correctas acelera el camino de maneras que el esfuerzo individual no puede replicar.
Tampoco se detuvo en el entrenamiento. Tomó todo lo que había aprendido, lo mejor de lo que el mundo había construido, y lo evolucionó en su propio sistema integrado y propietario: el Sistema Profit Catalyst. Construido específicamente para los CEOs hispanos bilingües de servicios a quienes los marcos existentes nunca habían servido completamente. En ambos idiomas. Como un sistema que mantiene los tres pilares juntos para que ninguno pueda ser deshecho por los otros.
No está enseñando teoría. No está empaquetando los marcos de otras personas. Está ofreciendo exactamente lo que construyó para sí misma — a la dueña de negocio que fue entonces.
Mike Michalowicz, autor de Profit First y Clockwork, sobre Yasnay y la comunidad a la que sirve.
Mike Michalowicz es el autor de Profit First y Clockwork — dos de los marcos para pequeñas empresas más utilizados en el mundo, y parte de la base sobre la cual está construido el Sistema Profit Catalyst. En uno de sus propios eventos, después de escuchar lo que Yasnay había construido y para quién, se dirigió a la sala y dijo:
“She is the best. If you are a native Spanish speaker, I'm not your gal. She is your girl.”
Es el creador de las metodologías que sustentan este sistema reconociendo públicamente lo que Yasnay construyó — y confirmando que ella es la persona indicada para llevarlo a la comunidad que más lo necesitaba.
Su firma genera múltiples seis cifras anualmente — y a lo largo de los años ha generado más de $1 millón en ingresos totales. Pero el número que más importa no es el ingreso. Es que el negocio es genuinamente rentable, funciona sin consumirla, y trabaja menos de 30 horas a la semana. Está completamente presente para su hijo.
Ella ya construyó el puente. Está aquí para ayudarte a cruzarlo.
QUÉ INCLUYE
Rooted se construye alrededor de lo que la IA no puede replicar: personas reales, en una sala, que te conocen. Los Círculos no son llamadas en tu calendario — son las relaciones que te sostienen cuando la implementación se pone difícil, y que te dicen la verdad cuando la necesitas.
LAS SESIONES
LA SALA
ANTES DE EMPEZAR
EXCLUSIVO
Y lo que viene después de los seis meses:
DESPUÉS DE LAS RAÍCES
Seis meses construyendo. Después, cinco días de regreso.
Cada año, mi equipo y yo viajamos al eje cafetero de Colombia para nuestro retiro anual. Es una práctica que ha moldeado la manera en que lideramos, trabajamos y descansamos juntos.
Cinco días fuera del edificio. Valle del Cocora. Parque del Café. Fundador y operador, juntos. Ambos idiomas.
Este no es un retiro de pizarrones y salas de trabajo grupal. Las experiencias se diseñan cada año según quién esté en la sala.
El retiro no es parte de estos primeros seis meses. Es lo que sigue.






Fotos de nuestro retiro de equipo en Colombia.
Los miembros fundadores que continúan en la comunidad después de los seis meses entran al retiro Raíces — con su tarifa fundadora asegurada. La experiencia del retiro está incluida en la membresía continua. El viaje y el alojamiento van por separado.
Primero echas las raíces. Después celebras que las echaste.
LA INVERSIÓN
Un mastermind premium de este calibre cuesta entre $15,000 y $20,000 por seis meses — y desarrolla una sola silla: la tuya. Rooted desarrolla dos. El valor convencional de un programa de dos sillas de este calibre es de $25,000.
Valor de mercado de dos sillas
$42–66K por 6 meses
Enfoque fragmentado de especialistas
Cohorte Fundadora
$6,000
Pago único · 6 meses · Solo 15 cupos
O 2 pagos de $3,250
Inversión Estándar
$12,000
Pago único · 6 meses
O 2 pagos de $6,500
La Promesa de Resultados de Rooted
Implementa el Profit Catalyst System, asiste a tus sesiones y haz el trabajo. Si al final del mes seis no tienes visibilidad completa de tu flujo de caja y no has recuperado de 20 a 30 horas a la semana, trabajo contigo 1:1 hasta que lo logres. Sin costo adicional. Sin límite de tiempo. Hasta que llegues.
La promesa cubre el programa completo — no una parte.
Rooted es intencionalmente pequeño. El grupo está limitado a 15 porque Yasnay está personalmente comprometida con cada CEO en la sala — incluyendo la Promesa de Resultados de trabajar 1:1 hasta que obtengas resultados. Ese nivel de compromiso requiere una sala que ella pueda sostener de verdad. Un mastermind con demasiada gente deja de ser un mastermind.
La tarifa fundadora es un reconocimiento único para quienes dicen que sí primero. La generación fundadora no solo entra a Rooted — lo está construyendo junto a Yasnay. Su experiencia y su presencia en la sala dan forma a lo que Rooted se convierte para cada CEO que viene después. Las siguientes cohortes entran a $12,000. Este precio, esta estructura, esta invitación a construirlo juntos: existe una sola vez.
15 cupos fundadores. 6 ocupados. 9 disponibles.
Las aplicaciones cierran el lunes 10 de agosto. La cohorte fundadora entra junta el jueves 13 de agosto.
Esperar también es una decisión. Solo que cuesta $6,000 más — el precio completo del programa.
Promesa de Miembro Fundador
Tu tarifa fundadora de $6,000 por período de seis meses es tuya de por vida. En cada renovación pagas lo que pagaron los miembros fundadores — incluso cuando la tarifa estándar suba más allá de $12,000. La inscripción continua es lo que la protege, y es también lo que te da entrada al retiro Raíces.
¿ES PARA TI?
PREGUNTAS FRECUENTES
No. El Diagnóstico Contable sucede antes de tu primera sesión — ahí es donde empezamos. Los libros al día no son con lo que llegas. Son con lo que te vas.
Félix — 7 años en el negocio, 3 años de contabilidad atrasada, problemas con el IRS resueltos. Hoy califica para préstamos y ve sus números reales por primera vez.
Por eso Rooted desarrolla a tu operador junto a ti. La IA no va a frenar. Cada semana trae nuevas herramientas, nuevos agentes, nuevos enfoques. Como CEO, te mantienes consciente de qué estamos integrando y por qué. Pero tu operador maneja la ejecución. Se convierte en tu AI Implementation Officer — manteniéndose a la vanguardia de lo que está emergiendo, probando, evaluando e implementando las herramientas que realmente mueven tu negocio. También traemos a nuestro Socio de Implementación de IA para una sesión grupal de estrategia de IA (bono para miembros fundadores), y los miembros fundadores reciben precio especial si deciden contratar a nuestro socio directamente para construcciones personalizadas de agentes de IA. El resultado: no te quedas atrás, y no te agotas tratando de mantenerte al día en solitario.
Incluido: todas las sesiones a través de los tres pilares, las sillas de fundador y operador, expertos invitados, la biblioteca completa de recursos, Office Hours contables, y los bonos de miembro fundador (Diagnóstico Contable de $2,500 y la sesión grupal de estrategia de IA). Por separado: el salario de tu operador y los honorarios de reclutamiento si contratas a través de nuestro socio. Cualquier construcción personalizada de agentes de IA con nuestro Socio de Implementación. Y el retiro Raíces, que sucede después de los seis meses — la experiencia está incluida en la membresía continua; el viaje y el alojamiento van por separado.

APLICA
1
Aplicación escrita
Alrededor de 10 minutos
Cierra el lunes 10 de agosto
2
Sesión de Claridad
30 minutos para confirmar el encaje
Martes 11 o miércoles 12 de agosto
3
Invitación mutua
Nosotros decimos sí. Tú dices sí.
Miércoles 12 de agosto
4
Acuerdo firmado
Entras a la sala
La cohorte entra junta el jueves 13 de agosto
Seis días de principio a fin.
Esta no es una llamada de ventas disfrazada de Sesión de Claridad. Si el programa no es el correcto para ti, te lo diremos.
No construí Rooted porque vi una oportunidad de mercado. Lo construí porque lo necesitaba — y no existía.
No estamos aquí para sobrevivir. El negocio es la herramienta para florecer. Eso es lo que se construye en estos seis meses — en ambos idiomas, con ambos asientos.
Estás en el capítulo uno de una historia que yo ya completé. El puente está construido. La sala está lista.
No tienes que trabajar más duro para lograr tus metas. Solo necesitas el sistema integrado correcto — construido en tu idioma, para tu negocio, para el CEO que ya eres.
Quedan 9 de 15 cupos · Aplicaciones cierran el lunes 10 de agosto
Hay una versión de ti que construyó este negocio a pura fuerza de voluntad.
La versión de ti que te trajo hasta aquí no es la que te llevará hacia adelante.
La próxima versión tiene raíces. Tienes un negocio que se sostiene sin que tú lo sostengas. Tienes un operador en quien confías que te mantiene a la vanguardia de lo que viene. Tienes finanzas que entiendes. Tienes una vida interior que proteges.
Hablas ambos idiomas. Sabes de dónde vienes. Ya no estás huyendo de nada.
Para esto fue construido Rooted.
Los Fundadores de Rooted eligen profundidad sobre velocidad.
Cimientos sobre apariencias.
Conexión sobre aislamiento.
Integración sobre fragmentación.
Si esto se parece a ti — o al CEO en quien te estás convirtiendo — aplica.